Что говорить на собеседовании в банке

 

Профессиональные советы для удачного прохождения собеседования в банке. Особенности работодателя, распространенные вопросы и ответы на них. Собеседование в банке отличается от других собеседований тем, что может содержать в себе, тест на детекторе лжи или тест на внимательность и аккуратность.

Как успешно пройти собеседование в банк

Вы подыскиваете себе новое место работы или находитесь в поисках какой-нибудь неплохой должности после окончания высшего учебного заведения? Если  выбор остановился именно на работе в финансовом учреждении, то непременно вас интересует, как пройти собеседование в банк.

Главное, пожалуй, – это честно отвечать на вопросы на собеседовании в банке. Запомните, вы несете ответственность за свои слова. Не нужно обманывать работодателя, ведь обман вскоре раскроется, и тогда вы можете оказаться в весьма неприятной ситуации.

Многие сейчас считают, что чем лучше специалист, тем больше у него шансов пройти собеседование. А плохому специалисту никогда это не удастся. Но следует отметить, что это довольно ошибочное мнение. Существует масса других факторов, влияющих на результаты собеседования в банке.

Что такое собеседование?

Собеседование – это проверка не только профессионализма, но и умения быстро реагировать на неожиданно заданные вопросы, умения слушать и еще многого другого.

Для того, чтобы справиться с поставленной задачей – пройти собеседование – необходимо подготовиться: составить грамотное резюме, поставить перед собой верную цель (деньги или карьера), безупречно выглядеть и давать верные ответы на заданные вопросы.

Заявите о себе

Для начала нужно заняться составлением грамотного резюме. В нем необходимо указать данные об образовании, опыт работы (если таковой имеется) и желание получить место работы именно в банке. Следует учесть, что наибольшего внимания работодателей заслуживают кандидаты с высшим образованием и большим опытом. Но и у выпускников ВУЗов также есть шансы получить работу в банке.

Карьера или деньги

Вполне возможно, что вам предложат низкооплачиваемую должность. Если вы новичок в банковском деле, то это именно то, что вам нужно. Ведь для начала следует получить хоть какой-то опыт работы. Как говорится, карьера дороже любых денег.

Но если вы имеете достаточно большой опыт, то на такую должность точно не стоит соглашаться. Не бойтесь заявить о своем желании зарабатывать больше. Можно привести в пример и заработную плату, которую вы получали на прошлой работе.

Важность внешнего облика

Большинство банков приветствует офисный стиль одежды своих кандидатов. А потому, чтобы произвести на работодателя хорошее впечатление, постарайтесь соответствовать данному стилю. Безупречная прическа и спокойные тона макияжа – ваши верные помощники. Следует также проследить за опрятностью своих рук. Яркий маникюр явно не понравится вашему работодателю.

Поведение

Стоит помнить и о том, что от вашего поведения зависит, пройдете вы собеседование или нет. Как правило, многие из нас сильно волнуются при встрече с работодателем, вследствие чего путают фразы или отвечают невпопад.

Именно это волнение может негативно сказаться на данном собеседовании.  Любой работодатель может отметить для себя, что и при разговоре с клиентами вы будете волноваться так же и можете что-то неправильно объяснить.

Естественно, такой работник банку не нужен.

Чтобы избежать волнения на собеседовании, можно заранее составить на листке свою речь и потренироваться перед зеркалом или перед друзьями или домашними. Также попросите своих близких задать вам предполагаемые вопросы собеседования.

Вопросы на собеседовании

Не секрет, что любой работодатель не против задать некоторые каверзные вопросы при собеседовании на работу в банк.

К примеру, у вас могут спросить, что вы знаете о данном банке или почему выбрали именно это учреждение. Чтобы не оказаться в неприятной ситуации, следует заранее подготовить ответы на такие вопросы.

Постарайтесь как можно больше запомнить информации о данном банке. Найти необходимую информацию можно на его сайте.

Перечня, в котором содержатся все необходимые вопросы и ответы при собеседовании на работу в банк, не существует. Ведь работодатель может задать абсолютно любой вопрос.

Отвечать на данные вопросы следует очень уверенно} также нужно очень внимательно слушать своего работодателя.

Не бойтесь попросить перефразировать непонятный вам вопрос. И уж тем более попросите объяснить работодателя непонятные вам вещи. Покажите свою заинтересованность в данной должности.

Относитесь лояльно к заданным вам вопросам. Помните, ничего лишнего у вас спрашивать не станут.

Все вопросы, задаваемые на собеседовании в банке для работы с клиентами, непременно имеют важное место для работодателя:

  1. Почему вы выбрали именно этот банк?
  2. Готовы ли вы работать с людьми, объяснять, помогать?
  3. Какое преимущество нашего банка среди остальных в этой сфере?
  4. Готовы ли вы повышать свою квалификацию?
  5. Готовы ли вы переносить большие рабочие нагрузки? (Будьте внимательны, если задан такой вопрос, значит, в этом учреждении бывают сверхурочные работы)
  6. Готовы ли вы работать в команде? Любой работодатель любит задать каверзные вопросы при собеседовании на работу в банк

Старайтесь уточнить все нюансы именно на собеседовании, это поможет избежать конфликтов в дальнейшем. Особенно следует уточнить вопрос о заработной плате. Если у вас не возникнет вопросов к работодателю, то он может подумать, что вам совершенно все равно, кем вы будете работать и сколько будете зарабатывать. А этот факт может послужить причиной отказа.

Завершение собеседования

Допустим, все вопросы заданы и все ответы получены. Собеседование подошло к концу. Обязательно узнайте, есть ли у работодателя ваши контактные данные. По ним работодатель должен с вами связаться и сообщить о своем решении.

Не стоит отчаиваться, если вам вдруг отказали в данной должности, несмотря на все приложенные усилия. Вполне возможно, что вам предложат что-то другое. Либо вы сами найдете другой банк, условия в котором подойдут для вас гораздо больше.

Помните, уверенность в себе и грамотные ответы на вопросы помогут вам достигнуть желаемого результата. И, конечно, многое зависит от вашего желания.

Если вы действительно очень сильно хотите работать в банке, то и настрой у вас будет соответствующий.

А если вы идете на собеседование от нечего делать и чувствуете, что эта работа не для вас, то, соответственно, шансов пройти собеседование будет очень мало.

Источник:

Самые распространенные вопросы

В данном разделе вниманию представлены основные вопросы, которые задаются на собеседовании и предпочтительные варианты для ответов. Правильные ответы на них помогут решить проблему, как пройти собеседование в банк.

  1. Почему Вы стремитесь работать у нас? Все вопросы про организацию, которые обычно задаются в разных формах. Это важно для определения всей степени заинтересованности человека именно этим финансовым учреждением. Сотрудника может устроить ответ, который отражает интерес претендента к финансовым делам, а лучше, если к определенной деятельности. Не менее благосклонно будет принят ответ относительно стремления в данном банке строить карьеру. Разговоры о заработной плате могут вполне привести к противоположным результатам.
  2. Почему Вы приняли решение трудится и развивать карьеру у нас? Ответ должен отражать общую информативность соискателя в делах какого-то определенного банка. Можно упомянуть такие его достоинства, как стабильность, соблюдение традиций, применение опыта и знаний для пользы организации, а также стоит обозначить свое желание стать непосредственной частью команды.
  3. Часто предлагается немного рассказать о себе. В данном случае сотрудник кадровой службы не просто слушает, что говорит соискатель, но и как он говорит. Этапы всего жизненного пути в данном случае специалиста не будут интересовать. Важно осветить такие моменты, как путь профессионального развития, факты, которые говорят об общей классификации, а также о соответствии желаемой должности. При ответе на данный вопрос, все фразы должны быть выстроены максимально лаконично и грамотно. Одновременно с этим требуется держаться максимально доброжелательно и спокойно.
  4. Причины ухода с прошлого места работы. Вопросы такого плана задаются для того, чтобы узнать, не конфликтен ли работник, не будет ли с ним потом огромное количество проблем. Правильный ответ обязательно подразумевает подробный позитивный отзыв относительно прошлого места работы, о коллективе, а также о руководстве. Важно показать, что смена работы в обязательном порядке должна быть сопряжена с желанием максимально эффективно реализовать все свои способности, также можно обозначить желание получить более высокооплачиваемое и интересное рабочее место.
  5. Кем и каким Вы видите себя у нас в работе? Подобные вопросы нужны, чтобы понять обладает ли потенциальный работник банка стратегическим мышлением. В данном случае максимально грамотным ответом будет определение четкого плана своего карьерного роста, основанного на определенных профессиональных навыках.

Список вопросов

Фото 2

Многие люди интересуется тем, какие вопросы задают на собеседовании в банке. Это позволяет заранее подготовиться к встрече и предотвратить неловкие паузы, когда соискатель подбирает наиболее подходящий ответ.

Самыми популярными вопросами считаются:

  1. Предоставление информации о себе. Сюда включаются вопросы о возрасте, опыте работы и имеющихся достижениях, причем интервьюер может задавать множество сопутствующих вопросов, основным назначением которых выступает получение данных о личных и деловых качествах гражданина.
  2. Почему был выбран конкретный банк? Этот вопрос считается стандартным, причем с помощью грамотного ответа можно продемонстрировать заинтересованность кандидата в трудоустройстве на конкретную должность. Поэтому желательно заранее тщательно проанализировать имеющуюся в свободном доступе информацию о банке, чтобы во время общения с руководством показать свои хорошие знания в нюансах функционирования организации. Желательно указать, что надеется специалист на карьерный рост, стабильную работу, низкую текучку и хорошую зарплату.
  3. Причина ухода с прошлого места работы. Данный вопрос можно услышать на любом собеседовании. Выбирать следует нейтральные ответы, например, низкие доходы, отсутствие возможности для карьерного роста, неинтересная работа или иные аналогичные сведения.
  4. Сколько планирует специалист работать в банке. Обычно такой вопрос задается гражданам, которые устраиваются на работу впервые. Во время подготовки ответа надо показать, что соискатель желает профессионально развиваться, работать в сплоченном коллективе и полностью отдаваться выбранной деятельности.
  5. Размер предпочитаемого дохода. Желательно указывать заработок, превышающий среднюю зарплату конкретного региона. Это будет говорить о стремлении человека зарабатывать хороший доход, поэтому он будет работать усердно и целеустремленно, чтобы рассчитывать на высокую зарплату.

Первоначально проводится групповое собеседование, которое проходит в стрессовом режиме, поэтому вопросы и ответы будут немного отличаться от прямого общения с руководителем отдела кадров. Придется одновременно общаться сразу с несколькими интервьюерами, поэтому могут задаваться провокационные, а нередко и неприятные вопросы. Отвечать на них надо спокойно, обдуманно и уверенно. Обычно на групповых собеседованиях моделируются разные сложные ситуации, которые могут возникнуть во время работы, поэтому соискатель должен найти оперативно решение проблемы, что выделит его среди других специалистов.

Важно! Успех на собеседовании заключается в трех элементах: желание соискателя устроиться на работу, привлекательный и подходящий внешний вид, а также хорошая подготовка к общению с интервьюерами.

Для получения желаемой должности нужно расположить к себе приемную комиссию

Стратегия поведения

Стратегия поведения

Выберите определенную линию поведения, если смущаетесь, потренируйтесь перед зеркалом. Обратите внимание на язык тела, не скрещивайте руки на груди, не закидывайте ногу на ногу. Поза должна быть в меру раскрепощенной. Контакт глазами с собеседником даст понять, что вы заинтересованы в беседе и подчеркнет вашу уверенность.
Полезная информацияБанковские сотрудники, работающие с физическими и юридическими лицами, должны быть эмоционально устойчивы, ведь клиенты бывают разными. Поэтому еще на этапе собеседования чаще всего работодатель тестирует потенциального сотрудника на стрессоустойчивость. Подробнее, как проходит тест — читайте здесь

На вопросы отвечайте четко, без пространных рассуждений. Фразы должны быть законченными, уверенными. Формулируйте ответы без использования слов, выдающих неуверенность в себе: «как бы», «может», «возможно», «наверное» и т.п. Постарайтесь употреблять глаголы совершенного вида: «выполнил», «сделал», добился».

Иногда кандидатов проверяют на стрессоустойчивость, и интервью ведется в довольно жесткой манере. Не стоит нервничать, отвечайте спокойно, уравновешенно. Помните, что это всего лишь проверка, установленная регламентом.

Специфика трудоустройства в банк

Чтобы собеседование прошло успешно, соискатель должен разобраться в его этапах и правилах подготовки. Поэтому учитываются рекомендации:

  • формируется грамотное резюме, где приводятся все навыки, опыт и знания потенциального работника, причем информация должна быть приведена емко и кратко;
  • текст резюме не должен содержать каких-либо ошибок или исправлений, а также к документу прикладывается качественная фотография;
  • указывать в тексте необходимо те навыки и умения, которые являются актуальными для банковской сферы;
  • к резюме можно прикладывать сопроводительное письмо, включающее сведения о том, какую должность желает занять специалист;
  • перед приходом на встречу выбирается классический и строгий наряд с неяркими расцветками;
  • женщинам рекомендуется собрать волосы в строгую прическу.

Важно! Если соискатель будет выглядеть строго, опрятно и привлекательно, то это положительно скажется на результатах встречи с руководством выбранного банка.

Особенности поведения

Поведение соискателя должно зависеть от того, имеется ли у него опыт работы в банковской сфере или нет. Если опыт отсутствует, то желательно рассказать о своих достижениях во время учебы или работы в другой сфере деятельности.

Что спрашивают во время собеседования? Обычно вопросы связаны с разными навыками и умениями гражданина, его деловыми и личными качествами. Не рекомендуется уходить в сторону от вопроса, так как это вызовет у интервьюера раздражение и приведет к появлению новых вопросов.

Если у соискателя имеется опыт работы в банке, то приводятся нюансы работы в прошлой организации. Перечисляются имеющиеся достижения и награды, достигнутые цели и другие успехи.

В конце указывается, что специалист давно интересуется работой в банке, проходил стажировку в другой стране или ином банке, а также указывается, почему был выбран конкретный банк.

Есть определенные вопросы, которые встречаются на каждом собеседовании

Особенности трудоустройства в банке

Трудоустройство начинается с поиска вакансий на рынке труда. Многие сайты предлагают свои услуги тем, кто ищет работу и тем, кто ищет работников. Такое сотрудничество с рекрутинговыми компаниями может быть продуктивным, но иногда затягивается на месяцы.

Начинайте работать в двух направлениях: напрямую с HR – отделом банка и с рекрутинговыми компаниями.

Будьте готовы к тому, что в хороший банк предстоит долгий путь. На рынке вакансий существует мнение, что для новичков будут полезны тренировочные собеседования. Что это такое?

Не ждите, когда вас позовут в банк вашей мечты, начинайте ходить на интервью в те банки, куда попасть не совсем хочется. Это поможет вам научиться навыкам коммуникации с незнакомыми людьми, вы поймете свои слабые места и сможете поработать над этим.

Главный момент – это ваше резюме (более подробно рассмотрим ниже). Ежедневно специалисты по подбору персонала просматривают десятки резюме и 90% из них сотрудники сразу отправляют в корзину. Почему это происходит?

Резюме с фотографией, лаконичное и емкое, имеет больше шансов на то, чтобы быть отложенным в папку. Не используйте, пожалуйста, фотографию с животными или с пляжа.

Специалисты не рекомендуют прикреплять фотографию из паспорта. Некоторые на этих фотографиях слишком серьезные. Подойдет фото, где вы в деловом костюме, но доброжелательны.

Отправляя письмо по электронной почте, не забудьте, что язык общения – строго официальный.

Как правило, в банке проходят два этапа – два интервью:

  • первое с вашим непосредственным руководителем;
  • второе с руководством отделения банка.

Два интервью – это мало! К примеру, для того чтобы устроиться в иностранную бизнес-компанию, вам предстоит пройти четыре собеседования, на двух из них вас ожидают математические головоломки и тесты.

Вопросы на собеседовании

Вопросы на собеседовании

Вопросы и ответы на собеседовании в банке при первичной беседе обычно стандартные, но они учитывают банковскую специфику. Поэтому перед собеседование необходимо подготовиться, почитать законодательство, касающееся финансово-банковской деятельности, освежить знания, полученные в ВУЗе. Рекрутер спрашивает о целях трудоустройства, дальнейших карьерных планах. Вот примерный перечень самых распространенных вопросов:

Расскажите о себе.
Этот простой вопрос вводит в ступор многих, особенно молодых соискателей, вчерашних выпускников ВУЗов. Оценивается умение самопрезентации потенциального кандидата. Не нужно описывать подробно биографию, начиная с детских лет. Соискателю с опытом можно рассказать о предыдущих должностях, своих достижениях, планах. Кандидаты без опыта могут описать свои достижения за годы учебы, планы, желание работать в банковской сфере, причины побудившие к этому. Рассказывайте без лишних подробностей, максимально сжато.

Почему вы хотите работать именно в нашем банке?
Подразумевается информированность соискателя о банке:

  1. Перспективность развития,
  2. Стабильность,
  3. Традиции, корпоративные ценности,
  4. Желание принести пользу,
  5. Возможность развития.

Почему вы ушли с предыдущего места?
Вопрос задается с целью выяснить, не конфликтен ли работник, было ли увольнение его собственной инициативой. Отвечать нужно без негативной окраски. Смена работы может быть обусловлена желанием развития, карьерного роста, самореализации. Уважительными считаются нейтральные ответы, связанные с удаленностью работы от места жительства, переездом.

Ваши планы на ближайшие 5 лет.
Собеседник выясняет, как долго планируете работать именно в этом банке, многие заинтересованы в постоянных работниках. Ответ на вопрос зависит от ваших планов и должности, на которую вы претендуете, если должность руководящая или с перспективой развития лучше говорить о желании развиваться и расти по карьерной лестнице. Если должность рядовая, то лучше рассказывать о совершенствовании в профессии, желании освоить все глубины финансовой службы.

Что дальше? Второе собеседование в банке

Фото 3

Если ваши результаты будут положительными и вам удастся заинтересовать интервьюера, то следующее собеседование в банке, скорей всего, может происходить уже с вашим будущем начальником.

В такой структуре, как банк имеется множество отделов и департаментов, поэтому второй тур собеседования в банке, в зависимости от департамента, может сильно отличаться.

Если вам предстоит работать в call-центре, обслуживать мелких клиентов, делать «холодные звонки» или продавать новые банковские продукты или услуги, то вас вполне могут взять не только без опыта работы, но и без высшего образования в банковской сфере. На большинстве других должностей вам понадобиться, хоть и не законченное, но обязательно финансовое или техническое образование. Самое главное показать, что вы дружелюбны, энергичны, приятны в общение, обладаете аналитическим складом ума и быстро обучаетесь. В таком случае, на вас будут смотреть, как на потенциального сотрудника, которого можно оперативно и легко обучить, готового в самое ближайшее время приступить к выполнению необходимой работы. На собеседование в банке очень важно продемонстрировать общий уровень грамотности, адекватности и лояльности.

Этапы собеседования

Этапы собеседования

Банковская система предусматривает конкурсный многоступенчатый отбор. Вначале с резюме соискателя знакомится сотрудник отдела кадров, отвечающий за подбор персонала, проводится телефонное интервью. Отобранных кандидатов, отвечающих требованиям, приглашают на собеседование уже к непосредственному руководителю или руководителю отдела персонала, это зависит от иерархии в конкретном банке. В Сбербанке практикуют групповое собеседование на первичном этапе. На очном собеседовании вам могут предложить пройти тестирование и ответить на ряд вопросов. Чуть позже рассмотрим, какие вопросы задают на собеседовании в банке.

Заключительным этапом является финальное собеседование с руководителем банка или банковского филиала. Он определяет, насколько человек соответствует вакантной должности и готов ли к работе. Зачастую решение о приеме на работу уже принято и руководитель приглашает кандидата, чтобы удостовериться в характеристиках, которые соискатель получил на предыдущих собеседованиях. Это пусть и заключительный, но довольно ответственный этап собеседования. Поэтому позаботьтесь о внешнем виде, и прибудьте на собеседование заблаговременно.

Как проходит собеседование в «Почта банке»

Собеседование в «Почта банк» длится около полутора часов и состоит из трех этапов:

  1. Менеджер по подбору персонала рассказывает о банке, его истории и планах, а также о вакансии и системе оплаты труда.
  2. Психологическое тестирование.
  3. Ролевая игра.

Собеседование проводится в групповом формате. В группах, как правило, не более 15-ти человек. Если первое собеседование соискатель проходит успешно, то в дальнейшем его ждет встреча со специалистом банка и сотрудником службы безопасности.

К встрече следует подготовиться. Как пройти собеседование в «Почта банк»? Важно показать, что вы заинтересованы в трудоустройстве и карьерном росте в банковской сфере. Кроме того, оцениваются личные качества соискателя – внимательность, целеустремленность, позитивный взгляд на жизнь и другие.

Линия поведения

При собеседовании важно выработать стратегию поведения. Отвечайте только на вопросы, которые вам задают.

Очень важно говорить правильно и четко, не уходите в сторону – это раздражает интервьюера и побуждает задавать дополнительные вопросы. Обязательно говорите законченными фразами, не давайте повода усомниться в ваших ответах.

При имеющемся опыте

В самопрезентации укажите ваши личные достижения на предыдущих местах работы. Очень важно рассказывать конкретно: я предложил дополнить условия кредитования; я внес новое предложение на совещании и т. д.

Мои идеи были одобрены руководителем и в итоге, это способствовало привлечению новых клиентов. Важны цифры – работодатель должен видеть свои выгоды.

Без опыта работы

Если вы никогда раньше не работали, то во время презентации расскажите об успехах, которых вы добились во время обучения: победа в конкурсе (это должен быть конкурс, связанный с работой в банковской сфере).

Может быть, у вас была стажировка в другой стране? Продемонстрируйте, что вы давно интересуетесь деятельностью разных банков. Очень хорошо, если вы расскажите о недостатках в работе конкурентов.

Что такое собеседование?

Собеседование – это проверка не только профессионализма, но и умения быстро реагировать на неожиданно заданные вопросы, умения слушать и еще многого другого. Для того, чтобы справиться с поставленной задачей – пройти собеседование – необходимо подготовиться: составить грамотное резюме, поставить перед собой верную цель (деньги или карьера), безупречно выглядеть и давать верные ответы на заданные вопросы.

Заявите о себе

Для начала нужно заняться составлением грамотного резюме. В нем необходимо указать данные об образовании, опыт работы (если таковой имеется) и желание получить место работы именно в банке. Следует учесть, что наибольшего внимания работодателей заслуживают кандидаты с высшим образованием и большим опытом. Но и у выпускников ВУЗов также есть шансы получить работу в банке.

Карьера или деньги

Вполне возможно, что вам предложат низкооплачиваемую должность. Если вы новичок в банковском деле, то это именно то, что вам нужно. Ведь для начала следует получить хоть какой-то опыт работы. Как говорится, карьера дороже любых денег.

Но если вы имеете достаточно большой опыт, то на такую должность точно не стоит соглашаться. Не бойтесь заявить о своем желании зарабатывать больше. Можно привести в пример и заработную плату, которую вы получали на прошлой работе.

Важность внешнего облика

Большинство банков приветствует офисный стиль одежды своих кандидатов. А потому, чтобы произвести на работодателя хорошее впечатление, постарайтесь соответствовать данному стилю. Безупречная прическа и спокойные тона макияжа – ваши верные помощники. Следует также проследить за опрятностью своих рук. Яркий маникюр явно не понравится вашему работодателю.

Поведение

Стоит помнить и о том, что от вашего поведения зависит, пройдете вы собеседование или нет. Как правило, многие из нас сильно волнуются при встрече с работодателем, вследствие чего путают фразы или отвечают невпопад. Именно это волнение может негативно сказаться на данном собеседовании.  Любой работодатель может отметить для себя, что и при разговоре с клиентами вы будете волноваться так же и можете что-то неправильно объяснить. Естественно, такой работник банку не нужен.

Чтобы избежать волнения на собеседовании, можно заранее составить на листке свою речь и потренироваться перед зеркалом или перед друзьями или домашними. Также попросите своих близких задать вам предполагаемые вопросы собеседования.

Как правильно составить резюме

Резюме составляется по определенной форме. Это нужно для более легкого восприятия информации о вас.

Некоторые рекомендуют свой особенный стиль при создании резюме, но это спорный момент. Десятки резюме ежедневно читают специалисты про подбору персонала.

Если резюме будет необычным или тяжелым для восприятия, скорее всего никто не станет вдумчиво разбираться в вашей трудовой биографии.

В ворде есть готовые образцы резюме – используйте их.

Если у вас айпад, то вы также найдете образцы готовой формы, установив бесплатную программу ворд.

Скачать образец резюме банковского работника также можно по этой ссылке.

Рассмотрим структуру резюме:

  1. Контактная информация. Ваши полные инициалы, возраст, дата рождения, контактный телефон и город проживания. Укажите, важно ли для вас время в пути до работы.
  2. Цель. Цель должна быть четкой и короткой. Нужно определиться с должностью, на которую вы претендуете.
  3. Опыт работы. Этот раздел должен быть описан в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. Указывают трудовую биографию за последние 10-15 лет подробнее, чем за весь остальной период работы.

Информация должна быть представлена в следующем виде:

  • годы работы;
  • название компании (банка);
  • занимаемая должность;
  • обязанности.
  • коротко и емко покажите изученные вами положения ЦБ РФ и законы РФ, на основании которых вы осуществляли свою работу;
  • опишите программное обеспечение, которые вы использовали на предыдущем месте работы — это будет решающим фактором при выборе кандидатуры. Предоставьте эту информацию в выгодном ключе.

Также в структуру резюме входят:

  1. Образование:
    • годы обучения;
    • наименование учебного заведения;
    • специальность, квалификация.
  2. Дополнительное образование:
    • тренинги на месте работы;
    • курсы повышения квалификации;
    • участие в важных совещаниях.
  3. Профессиональные навыки:
    • программное обеспечение, с которым можете работать;
    • знание и уровень владения иностранным языком.
  4. Личные качества предоставляются списком, не более 10 пунктов.
  5. Дополнительная информация. В последнее время в России определяется явная тенденция к тому, что ваше семейное положение и наличие детей – сугубо личная информация. Достаточно написать, женат/замужем. Рассказывая о хобби, не увлекайтесь и не уточняйте. Вообще, в этом пункте достаточно указать наличие загранпаспорта и водительского удостоверения.
  6. Рекомендации. Увольняясь с предыдущего места работы, не сжигайте мосты. Если у вас нет письменных рекомендаций, договоритесь с коллегой, непосредственным руководителем о том, чтобы они по телефону сообщили о вас положительную информацию. В США и Европе считается, что если прошлый работодатель не готов дать положительные рекомендации, значит, их не нужно давать вовсе.

Резюме должно быть на одной – двух страницах, не более. Никто не будет читать длинное резюме. Коммуникация должна быть совершенной как в письменной, так и в устной форме.

Правила успешного собеседования в банке

Фото 4
Правила успешного собеседования в банке

Работа с финансами требует серьезного отношения и внимательности. Поэтому к процессу трудоустройства необходимо подготовится заранее.

Составляем резюме

Театр начинается с вешалки, а трудоустройство с хорошего резюме. Для составления резюме можно воспользоваться формой любого работного сайта или составить самостоятельно. Постарайтесь описать свой опыт кратко и емко. Обязательно проверяйте текст на наличие ошибок и опечаток, банковская сфера не терпит невнимательности. Адаптируйте резюме под вакансию на которую откликаетесь, нужно подчеркнуть те навыки и умения, которые указаны в требованиях к соискателям.

Прикрепляя фото, возьмите то, где вы в рабочей обстановке, в деловой одежде. Не подойдут снимки с отдыха, домашние фото. Паспортную фотографию использовать можно, но она малоинформативна, лучше сделать снимок специально для резюме. К резюме необходимо приложить сопроводительное письмо, не стоит дублировать содержание резюме, кратко опишите, почему вы хотите получить именно эту должность.

Скачать пример резюме на должность сотрудника банка

О том, как правильно заполнить и составить резюме — ситайте в этой статье

Внешний вид на собеседовании

Стиль одежды выбирайте строгий, деловой. Вещи наденьте классические, строгого фасона. Можно подобрать классический вариант светлый верх, темный низ. Цвета неяркие, пастельных оттенков. Брюки или юбка подойдут черного, серого, коричневого оттенков. Пиджак лишним не будет. Для девушек — туфли должны быть на небольшом каблуке до 4 см, с закрытыми носками, волосы лучше собрать в строгую прическу. Парфюма используйте минимум, так как запах может просто не понравится руководителю. Дополнит образ серьезного соискателя легкий дневной макияж и маникюр.

Как проходит собеседование

Чтобы успешно пройти собеседование на работу в банк, следует разобраться в этом процессе. Практически любая крупная организация проводит конкурсный отбор, состоящий из нескольких этапов:

  • первоначально резюме тщательно изучается работником кадровой службы, обладающим полномочиями подбора персонала;
  • специалист связывается с потенциальным сотрудником для проведения интервью по телефону;
  • отобранные соискатели, подходящие под требования учреждения, приглашаются по телефону для собеседования, для чего назначается дата и время проведения встречи;
  • второй этап предполагает общение непосредственно с руководителем банка или кадровой службы; первоначально проходит групповое собеседование, для чего предоставляются тесты и задаются простые вопросы;
  • финальная встреча предполагает общение потенциального работника с руководителем филиала банка, после чего принимается непосредственное решение о найме соискателя.

Самым ответственным этапом считается последняя встреча с управленцем, так как при общении с ним определяется, насколько подходит специалист работе в банке. Поэтому к этой встрече надо подготовиться заранее.

Для получения желаемой вакансии, нужно убедить руководство, что именно вы ее достойны

Вопросы и ответы

Источники

Использованные источники информации.

  • https://ascf.ru/banki/kak-projti-sobesedovanie-dlya-raboty-v-banke.html
  • http://agdedengi.ru/kak-projti-sobesedovanie-v-bank/.html
  • https://finansopyt.ru/aktualnoe/kak-projti-sobesedovanie-na-rabotu-v-banke.html
  • https://otdelkadrov.online/9209-gotovimsya-k-sobesedovaniyu-v-banke-etapy-sobesedovaniya-voprosy-prakticheskei-sovety-pri-trudoustroistve
  • https://otveta.com/kak-projti-sobesedovanie-v-bank.html
  • https://rabota-x.ru/vsjo-o-sobesedovanii/sobesedovanye-v-banke/sobesedovanye-v-banke
  • http://z-motiv.ru/kak-prohodit-sobesedovanie-v-banke-sovety-dlya-podgotovki/
  • https://hr-portal.ru/article/kak-uspeshno-proyti-sobesedovanie-v-bank
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий