Что делать если опоздал на работу

 

Как объяснить свое опоздание на работу? 30 проверенных способов оправдать опоздание!. Я постоянно опаздываю на работу и понимаю, что это не хорошо, но ничего не могу с собой поделать!»- говорят многие. Страдаете и вы, и ваша семья…

Уважительные причины

Сотрудница опоздала на работу потому, что ее ребенок проснулся с высокой температурой и пришлось вызывать врача? Это уважительная причина, не стоит кричать на подчиненную, и грозить наказанием. Конечно, никому не понравится опоздание или уход на больничный, но увольнять за это не имеют права по Трудовому кодексу.

Еще к уважительным причинам относятся:

  • Аварии.
  • Стихийные бедствия.
  • Болезнь сотрудника.
  • Смерть его близкого родственника.

Как быть опоздавшему

Представьте ситуацию: зима, валит снег. На дороге огромная пробка, в маршрутке народа, как селедок в бочке. Пошевелиться нельзя, не то, чтобы достать телефон и позвонить руководителю, предупредив его о своем опоздании.

Приезжает взмыленный сотрудник на работу, вбегает в кабинет начальства с извинениями. А тот злой, как пес, и слушать ничего не хочет. Как быть?

Попытаться договориться об отработке. В обеденный перерыв поработать, или задержаться вечером. Как правило, услышав заявление о том, что подчиненный готов пожертвовать личным временем и искупить свою вину, руководители идут навстречу и сразу добреют. Мол, не безразличен сотруднику трудовой процесс.

Если начальник непреклонен, предложить выйти в выходной на часы.

Не помогает? Тогда пишите объяснительную, деваться некуда.

Главное - не пререкаться с руководством. Начальник злится, а ваша дерзость еще больше раззадорит его. Тут может и до увольнения дойти.

В чем же причина опозданий на работу.

Может быть слишком много дел? Как показывает опыт многих деловых людей, которые не опаздывают, организовать свой график и следовать строго по нему это возможно. Такие люди никогда не обвиняют других в своем возможном опоздании. Такие люди понимают, что у каждого в сутках есть 24 часа. Тогда причина получается кроется в самом человеке.

Отвлечения.

Во- первых, я опаздываю на работу, потому что слишком много отвлекаюсь на посторонние дела, которые может быть и важные, но разрушают стройность графика. Я как бы не могу сосредоточиться на одной цели. Конечно, делать некоторые дела по пути- это хорошо, но все дела сделать по пути не получится.
Например, я еду на работу на машине и вижу, что нужно заправиться. Я заезжаю на заправку, потом вспоминает, что на работу нужно было что- то купить и заезжаю «быстро в магазин». И что получается? Минимум 15 минут задержки на работу и стресс. К тому же если он не взял с собой что- нибудь на обед, то опять я поеду за едой и могу попасть в пробку так как будет час- пик.
Или я перед работой отвожу ребенка в садик, без этого никуда, а потом еще я вспоминаю про то что нужно заплатить за квартиру и решаю быстро забежать заплатить по счетам. В результате, если не было очереди в кассе, то 15минут опоздания гарантированы.
Итак, понятно что слишком много отвлечений не способствуют пунктуальности.

Стрессы.

Во- вторых, я не решаю проблемы вовремя. Если мысль заплатить за квартиру была внезапной и создала проблему опоздания чисто механически, то некоторые проблемы я не решаю и потом пожинаю последствия. Например, если вечером я поссорилась с супругом и мы не помирились перед сном, как это советовалось во всех статьях. Соответственно утром я встану в расстроенных чувствах и возможно продолжу ссору с мужем, которая затянется и я позже выйду на работу и опоздаю.
Понимаете, что это стресс искусственный?! Если бы мы помирились прошлым вечером, то с утра не было бы продолжения ссоры и вы не опоздали бы на работу. Если ваш супруг не шел на примирение вечером, то с утра точно не следовало поднимать этот вопрос, потому что времени на его обсуждение все равно нет.
Или у меня нет привычки складывать вещи на работу с вечера. Это дело конечно личное, но если из-за постоянных поисков нужных вещей, я опаздываю на работу и это уже помеха и причем искусственная. Ведь ничего не мешает мне сложить все необходимое с вечера и утром просто взять сумку и пойти на работу вовремя.
Это относится и к приготовлению обеда а работу, который лучше как- то готовить с вечера, чем ждать утром пока что- то сварится.
То есть нужно ориентироваться на свой темп. Если вы с утра бодра и активны и можете сделать много дел и не опоздать на работу, то это здорово и успеха вам и дальше. Но если вы с утра не можете быть расторопным, то проявите мудрость- соберитесь с вечера.
Итак, 2 основные причины почему я опаздываю на работу — слишком много отвлечений и стрессы.

Чем различаются опоздание и прогул?

Опоздание на работу для некоторых работников становится привычкой

Опозданием считается отсутствие на рабочем месте в рабочее время, при этом нет минимальной границы. Почему-то получил широкое распространение миф о том, что на 15 минут можно опоздать на работу без последствий. Это утверждение не соответствует истине: даже при минутном опоздании, если прибытие работника на место фиксируется автоматикой, факт будет замечен, и начнется разбирательство.

В некоторых компаниях действует относительно свободный график, и на минутные опоздания начальство может закрыть глаза. Однако и в этом случае серьезным поступком будет считаться прогул – отсутствие на работе продолжительностью более четырех часов без уважительных причин. Факт прогула является основанием для серьезного дисциплинарного взыскания, в том числе до увольнения, даже если проступок был совершен впервые.

Прогул подтверждается табелем учета рабочего времени: в нем фиксируется факт отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение определенного времени. Если этот временной промежуток превышает 4 часа, опоздание становится прогулом, после чего работник может быть уволен по статье ТК РФ, и в трудовой книжке будет сделана соответствующая запись. Впоследствии это приводит к серьезным проблемам с трудоустройством, поэтому многие компании предпочитаются дать возможность работнику написать заявление об уходе по собственному желанию.

Стоит ли проявлять лояльность к сотруднику

Специалист зарекомендовал себя толковым работником. Обязанности свои выполняет хорошо, трудолюбивый, идет навстречу сотрудникам и руководителю при необходимости. Почему бы не пойти навстречу и ему, если уж так сложилось, что человек опоздал на работу. Не предупредил, а опоздание достаточно серьезное? Всякое бывает, телефон разрядился у человека. Он просит прощения и уверяет, что подобное больше не повторится.

На первый раз можно и простить. На второй - тоже. А на третий, если сотрудник позволит себе опоздание, сделать выговор. Если уж и после этого не поймет, тогда увольнение.

Пятнадцать минут

Среди работников ходит слух о том, что опоздание на пятнадцать минут не является нарушением трудовой дисциплины. Это не так. В некоторых организациях, действительно, существует это время, и оно прописано в трудовом договоре. Но официального подтверждения того, что позволительны подобные опоздания, в Трудовом кодексе нет.

Что считается опозданием на работу

Когда человек находится на рабочем месте, он обязан подчиняться уставу предприятия и расписанию трудового дня. Сотрудник не имеет права приходить на работу, когда ему захочется (исключение, если должность предусматривает свободный график).

Некоторые несознательные работники полагают, что небольшое опоздание не повлечет за собой никаких последствий. Но это заблуждение. Для начала разберемся, что считается опозданием.

Опозданиеэто отсутствие по какой-либо причине на рабочем месте сотрудника от 1 минуты до 4 часов.

Некоторые руководители допускают опоздание работников до 5 или 15 минут. Но это на усмотрение начальства. Тем не менее если такие нарушения будут систематическими, то рано или поздно работодателю надоест такое халатное отношение к трудовому распорядку.

В Трудовом Кодексе о понятии «опоздание» ничего не сказано. Его называют иначе – нарушение дисциплины.

Рассмотрим примеры опозданий:

  • Отсутствие сотрудника в начале рабочего дня;
  • Позднее возвращение работника с обеденного перерыва;
  • Уход с рабочего места по личной инициативе без предупреждения кого-либо;
  • Уход сотрудника с работы до того как окончился рабочий день.

Каждый работник при приеме на работу подписывает трудовой договор, где прописаны все правила предприятия и трудовой распорядок дня.

Если в этом договоре нет пункта об опозданиях, или работник по каким-то причинам не был письменно ознакомлен с правилами пребывания на рабочем месте, его привлекать к ответственности нельзя. В противном случае он может обратиться в суд.

Наказание за опоздания

Опоздание не считается серьезным нарушением, поэтому наказание может быть только дисциплинарным.

К ним относятся:

  • Замечание – если сотрудник опоздал 1 раз;
  • Выговор – 2 и более опозданий;
  • Строгий выговор – опоздания имеют систематический характер;
  • Увольнение – регулярные опоздания (3 раза и более).

Если причина опоздания была уважительной, и работник это подтвердил документально, то наказание не наступает.

За 1 подобное нарушение предусматривается одно дисциплинарное взыскание. Руководитель может применить наказание в течение 6 месяцев после нарушения. Все взыскания аннулируются через 1 год.

Если работнику за нарушение был объявлен выговор, его может снять руководитель раньше 12-месячного срока, при условии, что подобное больше не повторяется.

Руководитель может наложить штраф, или уменьшать размер заработной платы за опоздания. Это противоречит Трудовому договору. Если подобное допускается на предприятии, то начальство могут привлечь к административной ответственности.

Фото 1

Регулярные опоздания

Что говорит Трудовой кодекс о систематическом опоздании на работу? Такого понятия в нем нет. Но есть понятие нарушения трудовой дисциплины.

Если работник опаздывает регулярно, и уважительной причины у него нет, начальник вправе уволить такого сотрудника. А что еще остается делать, если выговоры не помогают, и Акты в личном деле человек игнорирует?

Конечно, если сотрудник укоряет себя, мол, постоянно опаздываю на работу. Знаю, что это плохо. Простите, больше не повторится. Тогда можно дать последний шанс, тем более, когда работник хороший и расставаться с ним жалко. Но если через короткий промежуток времени опоздания начинают повторяться, придется уволить специалиста.

Я постоянно опаздываю на работу что делать?

«Я постоянно опаздываю на работу и понимаю, что это не хорошо, но ничего не могу с собой поделать!»- говорят многие. Страдаете и вы, и ваша семья, если вдруг лишат премии, и качество работы. Да и вообще очень многие производства страдают от не пунктуальности сотрудников. Если работа начата не вовремя, то соответственно ее сделают меньше, чем положено. Также если учесть не просто утренние опоздания на работу, а затянувшийся обед или перерыв.

По результатам некоторых опросов опаздывают конечно больше те, кто занимают руководящие должности. Такие начальники могут опаздывать на 6 из 10 запланированных встреч. Конечно. Это не всегда говорит о не пунктуальности, а часто происходит из-за неправильного составленного расписания и многочисленных форс- мажорах. То есть соответственно чем больше запланировано дел, тем больше может возникнуть ситуаций, которые заставят переигрывать время или место встреч, а это отразится на других встречах и так пойдет отголоскам по всему расписанию.
Эта статья будет построена от первого лица, чтобы реально помочь человеку, а непросто давать советы, которые может быть и полезны, но могут восприниматься не близко к сердцу.
Если я постоянно опаздываю на работу именно из-за своей неорганизованности, то стоит над этим поработать. Каждый начальник хочет видеть своих работников вовремя на рабочем месте. Да и сейчас приходить на работу вовремя гораздо легче. Раньше когда не было часов, то люди ориентировались и по солнцу и по животным(по петухам), потом по гулу заводской трубы (как видно из рассказа Горького «Мать»), а сейчас у каждого дома не одни часы, которые показывают относительно точное время. Поэтому отговорки типа «Часы отстают» уже конечно не принимаются.

В чем же причина опозданий на работу.

Может быть слишком много дел? Как показывает опыт многих деловых людей, которые не опаздывают, организовать свой график и следовать строго по нему это возможно. Такие люди никогда не обвиняют других в своем возможном опоздании. Такие люди понимают, что у каждого в сутках есть 24 часа. Тогда причина получается кроется в самом человеке.

Отвлечения.

Во- первых, я опаздываю на работу, потому что слишком много отвлекаюсь на посторонние дела, которые может быть и важные, но разрушают стройность графика. Я как бы не могу сосредоточиться на одной цели. Конечно, делать некоторые дела по пути- это хорошо, но все дела сделать по пути не получится.
Например, я еду на работу на машине и вижу, что нужно заправиться. Я заезжаю на заправку, потом вспоминает, что на работу нужно было что- то купить и заезжаю «быстро в магазин». И что получается? Минимум 15 минут задержки на работу и стресс. К тому же если он не взял с собой что- нибудь на обед, то опять я поеду за едой и могу попасть в пробку так как будет час- пик.
Или я перед работой отвожу ребенка в садик, без этого никуда, а потом еще я вспоминаю про то что нужно заплатить за квартиру и решаю быстро забежать заплатить по счетам. В результате, если не было очереди в кассе, то 15минут опоздания гарантированы.
Итак, понятно что слишком много отвлечений не способствуют пунктуальности.

Стрессы.

Во- вторых, я не решаю проблемы вовремя. Если мысль заплатить за квартиру была внезапной и создала проблему опоздания чисто механически, то некоторые проблемы я не решаю и потом пожинаю последствия. Например, если вечером я поссорилась с супругом и мы не помирились перед сном, как это советовалось во всех статьях. Соответственно утром я встану в расстроенных чувствах и возможно продолжу ссору с мужем, которая затянется и я позже выйду на работу и опоздаю.
Понимаете, что это стресс искусственный?! Если бы мы помирились прошлым вечером, то с утра не было бы продолжения ссоры и вы не опоздали бы на работу. Если ваш супруг не шел на примирение вечером, то с утра точно не следовало поднимать этот вопрос, потому что времени на его обсуждение все равно нет.
Или у меня нет привычки складывать вещи на работу с вечера. Это дело конечно личное, но если из-за постоянных поисков нужных вещей, я опаздываю на работу и это уже помеха и причем искусственная. Ведь ничего не мешает мне сложить все необходимое с вечера и утром просто взять сумку и пойти на работу вовремя.
Это относится и к приготовлению обеда а работу, который лучше как- то готовить с вечера, чем ждать утром пока что- то сварится.
То есть нужно ориентироваться на свой темп. Если вы с утра бодра и активны и можете сделать много дел и не опоздать на работу, то это здорово и успеха вам и дальше. Но если вы с утра не можете быть расторопным, то проявите мудрость- соберитесь с вечера.
Итак, 2 основные причины почему я опаздываю на работу — слишком много отвлечений и стрессы.

Что делать?

Подумайте о последствиях.

Конечно, вам кажется что мелкие опоздания- это не катастрофа. Конечно, ваши опоздания не приведут мировую экономику в кризис, то они могут навредить лично вам. Если ваш начальник видит ваши опоздания, будет ли он доволен? Будет ли он относиться к вам также как и пунктуальным работникам?

Если моя зарплата зависит от того сколько я сделаю работы, то если я опаздываю на работу, то краду деньги у себя самого!

Конечно, если вам без разницы- это ваше право, но это факт. Нерадивый работник часто вредит именно себе, а некому- то.
А если например, вы обеспечиваете семью, то вы можете своей пунктуальностью сохранить хорошую должность и давать семье хороший доход. Конечно, вы это все понимаете и знаете и эти мысли здесь приведены в качестве стимула не опаздывать на работу.
Скорее всего, я не всегда опаздываю на работу, а значит у меня есть стимул быть организованным. Проявите это качество чаще и вы увидите как ваши дела пойдут в гору.

Подумайте о репутации.

Если я постоянно опаздываю на работу и считаю это не таким серьезным минусом, то это не значит, что также думают другие. Надо мной часто шутят и если есть возможность то избегают каких- то договоров, потому что не хотят ждать пока я соберусь.
Кому приятно иметь дело с человеком, который не ценит чужое время?

Поэтому если я заработал себе такую репутацию, то не должен удивляться, что меня могут начать избегать.

Даже если у меня есть другие замечательные качества, то моя неорганизованность все перечеркнет.

Это не преувеличение. Даже самому хорошему работнику не будут прощать опоздания, ведь это будет предпосылка и для других.
Поэтому я хочу беречь свою репутацию! Ведь ее легче сберечь, чем потом восстанавливать.
Если я опаздываю на работу в следующий раз, то я сразу попрошу прощения. Это как- то поможет сгладить обстановку. Этим я покажу свою искренность и уважение к тому кто меня ждал и встреча пройдет более гладко. Если я сделаю вид, что ни в чем не виноват, то половину встречи тот кто меня ждал точно будет просто негодовать на меня, а вторую половину будет ждать конца встречи. Я потеряю хорошие отношения и свою репутацию.

Подумайте о других.

Если я опаздываю на работу, то другие могут почувствовать, что я считаю их хуже себя. Даже есть такая шутка «Начальство не опаздывает, а задерживается». То есть своими опозданиями я показываю что ставлю себя выше чем другие. Кому это понравится? У других тоже есть свою дела, они так утром собирались на работу, отводили детей в садик и готовили себе обед. Но они не опоздали в отличие от меня.

Если я считаю, что другие могут и подождать и что мои дела важнее чем у них, то я ошибаюсь.
С гордыми людьми не приятно общаться, поэтому некоторые могут уйти и не дожидаться моего прихода.

И будут в определенной мере правы- нет правил сколько времени нужно ждать опаздывающих, но есть правила что нужно приходить вовремя. Тем более если мой начальник сам очень организованный и пунктуальный, то и с меня он будет ожидать этого же. Некоторые предприятия очень тесно зависят от организованной работы. Поэтому я буду думать о последствиях, если я постоянно опаздываю на работу.
Понять начальника и вообще войти в ситуацию поможет если вы поменяетесь с ним местами. Представьте что вы- начальник. Вы пришли на работу раньше всех и уже начали трудовой день и видите что работники начали подходить и процесс пошел даже раньше рабочего времени. Вы будете очень довольны такими работниками и когда будет возможно, то вы их отблагодарите. А представьте, что вы постоянно видите, что один работник не проявляет организованности и участия к и постоянно тормозит процесс работы своими опозданиями. Что вы будете чувствовать? Будете ли вы также мило улыбаться своему работнику? Ли скорее всего вы просто будете вынуждены делать ему замечания?! Понимаете?
Нужно понять что вам делают замечания не потому что к вам плохо относятся, а потому что для того есть причины.
Никакому начальнику нед доставляет удовольствия постоянно переживать за организованность работников, потому что работа уже подразумевает пунктуальность.
А если бы вы еще спросили работника, будучи начальником о причине опозданий, а в ответ услышали какие- то отговорки и не увидели бы усилий, которые работник прилагает чтобы исправиться, то как бы вы поступили? Наверно вам было бы очень не приятно и вы бы сказали, что не будете воспитывать такого сотрудника как в школе быть организованным и что если он хочет сохранить свое место, то должен быть на нем вовремя.
Теперь я понимаю как мои опоздания могут раздражать других людей?!
Ведь если вам самим приходится кого- то ждать, то вам это не нравится! Так почему же вас должны жать другие?
Это касается не только работы, а также и других сер жизни. Конечно, ваши друзья может и будут терпеть вашу неорганизованность, но это не значит что то им нравится.

Поймите, что вы живете в обществе людей, с которыми вы взаимодействуете, а не один на всей планете. Поэтому вы не можете делать дела когда вы захотите этого. А вы должны делать дела, когда это договорено и важно не только вам.

Если я не исправлюсь, то возможно меня ждут большие разочарования в жизни, в семье, в дружбе и виноваты будете я сам.

Составьте график.

Это поможет вам быть более организованным и не опаздывать.
Возьмите лист бумаги и распишите свой день. Сначала пишите важные дела, потом менее важные. Расставьте их во временной последовательности- что нужно сделать вначале дня, что после работы. Напишите примерное время, которое потребуется на выполнение вашего дела. Напишите время которое будет реально, а не такое как вам хочется. Лучше выделить на какое- то дело больше времени и тогда если у вас станется перерыв, вы сможете начать другое. Например. Если вы хотите зайти в супермаркет, то откуда вы знаете акая там будет очередь? Может вам придется стоять в очереди 15-20 минут плюс время на выбор покупок. Поэтому если вы думаете, что быстренько куплю и выйду, то это не так.
Также и приготовлением обеда. Если вы хотите быстро запечь курицу, то насколько быстро это реально получится? Вдруг мясо курицы будет тверже и соответственно будет запекаться дольше? Это просто пример, но в жизни так и бывает. Что время реальное не соответствует времени, которое мы выделили.

Если я постоянно опаздываю на работу, то я должен стать реалистом и не пытаться уложить много дел в короткий промежуток времени. Скорее всего я не успею их все сделать и буду расстроен.

Возможно даже иногда разумно прибавить к намеченному времени еще время на всякие непредвиденные ситуации. Например, если вы едете на работу на машине, то может спустить или проколоть шину и это потребует время на ремонт. Конечно это не значит, что нужно выезжать так рано, чтобы все предусмотреть, но лишние 10-15 минут в запасе вам очень пригодятся. Именно 10-15 минут, а не 1-2 минуты!
Если планируете по работе какие- то встречи, то будьте реалистом. Вы не можете закончить одну встречу в 11:00 и начать другую тоже в 11:00. вы не можете быть в двух местах одновременно. Поэтому учтите время на переход из кабинета в кабинет и тогда вы избежите неловких опозданий из-за вашего максимализма. Возможно между встречами вам нужно будет отлучиться в туалет, что тоже займет время или вы захотите выпить чашечку кофе. Вы же человек в конце концов, а не робот. Может вы захотите повторить план встречи, а на вас уже будут смотреть ожидающие вас и вам некогда будет уделить всем этим вроде бы мелочам время. Поэтому планируйте все честно и в реальном режиме, учитывая что вы человек, а не робот. Также если подчиненный работник не обещайте сделать большой объем работы, который вы просто не сможете сделать в рабочее время. Тогда вам придется после работы, тогда вы приедете позже домой, тогда…. понимаете в чем суть? Одно дело законченное не вовремя влечет за собой сбой в других делах, по крайней мере сбой во времени. Будьте честным и не думайте, что сможете быть выше времени. Время идет и не будет ждать даже 1 секунду.

Поговорите с теми, кто не опаздывает на работу.

Это не значит, что нужно собирать совещание, а просто посмотреть кто желает вам добра и может дать реальный практичный совет, который вы возможно упустили из виду. Надеемся, что эта статья тоже оказалась хорошим советчиком и вы сможете реже, а потом и вообще опаздывать на работу. Особенно, если вы видите что ваши сотрудники находятся в таких же обстоятельствах, что и вы или даже у них больше детей и забот, но они не опаздывают, то они точно могут раскрыть вам свой секрет. Который может стать и вашим ключом к пунктуальности.

Практические меры.

Если я опаздываю на работу из-за забывчивости все делать вовремя, то что мне может помочь? Улучшить память? Было бы неплохо. Но есть и просто механические способы .
Например, заводите часы- будильник на 10 минут раньше чем нужно. Тогда вы встанете раньше и дела пойдет по времени как бы заранее. Некоторые даже переводят часы специально на 5-10 минут раньше, чтобы приходить вовремя.
Также ставьте себе напоминания о делах в телефоне иди записной книжке. У телефона нет расстройств с памятью и он напомнит вас что нужно сделать сейчас это дело, чтобы не тратить на него потом время.
Если можно то просите других напоминать вам о времени и будьте благодарны за такие напоминания. Не ждите пока вас 10 раз позовут завтракать, а идите сразу. Не тяните врем до последнего.
Делитесь обязанностями. Если вы знаете, что кто- то из вашей семьи будет заходить в магазин. То может лучше его попросить купить что- то еще, чем самим тратить время?! Тогда даже будет экономия времени у всей вашей семьи, а не только у вас.
Если я опаздываю на работу, то нужно ложиться спать вовремя. Тогда это поможет мне с утра быть бодрее и расторопнее. А для этого мне нужно не пить крепкий кофе или чай на ночь и не смотреть какие- нибудь переживательные фильмы, а также мириться с супругом перед сном.
Я уверен, что со временем я не буду постоянно опаздывать на работу. Я очень хочу быть пунктуальным и иметь хорошую репутацию и на работе и среди друзей. Я очень хочу, что бы со мной не боялись иметь дело, а считали пунктуальным организованным человеком.

читайте практичные и интересные статьи ниже.

Фото 2

Опоздание по уважительной причине

Если вы строгий руководитель и заметили отсутствие своего подчиненного на рабочем месте, не спешите его наказывать. Для начала нужно разобраться, что стало причиной опоздания, ведь в жизни любого человека случаются форс-мажорные обстоятельства.

Не за каждое опоздание можно человека наказывать. Такие нарушения делятся на опоздание по уважительной причине и по неуважительной.

Уважительные причины:

  • Болезнь сотрудника;
  • Болезнь его родственников и близких людей (например, ребенка);
  • Смерть одного из родственников;
  • Стихийные бедствия, аварии и др.

Любое опоздание по уважительной причине должно документально подтверждаться. Это могут быть больничные листы или другие медицинские справки.

Если вас затопили соседи, то справка из ЖЭКа, если попали в автомобильную аварию – справка из ГИБДД, если виной стал поломанный общественный транспорт – справка из АТП, которое обслуживает этот маршрут.

Автомобильная пробка не считается опозданием по уважительной причине.

Как правильно опаздывать на работу: 10 самых веских причин

Шефы бывают разные, и если какие-то из них смотрят сквозь пальцы на опоздания представителей трудового коллектива, то некоторые люди могут не простить даже минутного опоздания и заставят писать заявление.

Нередко, опоздав на рабочее место, люди придумывают нелепые отговорки, что-то вроде «кошка родила», «хомяк умер» и так далее. Итак, как же опаздывать так, чтобы вас ни в чем не подозревали, а причины звучали весьма правдиво – рассмотрим в статье.

Общие правила

После опоздания не ждите того момента, пока вас вызовут «на ковер». Лучше всего явиться к начальнику лично и поговорить с ним об этом.

1. Ведите себя уверенно, помните о том, что вы не прогульщик, а лишь жертва неблагополучно сложившихся обстоятельств. Не хамите. Если начальник унизил ваше человеческое достоинство и оскорбил, то вы всегда вправе возразить.

2. Никогда не называйте в качестве причины смерть родственника, если это не правда. Помните о том, что шутить по этому поводу не стоит.

Рассмотрим основные варианты опозданий и отговорок, которые помогут не выглядеть глупо перед начальством и не быть уволенным или оскорбленным в намеренном прогуле.

Причина №1 Поломка автобуса, троллейбуса, пробки на дороге, аварии

Эта причина является сугубо объективной и может стать палочкой выручалочкой, но придет на помощь только в том случае, если опоздание составляет не более 30 минут. Это и есть время ожидания следующего транспорта или вызова такси. Насчет аварий тоже шутка неудачная, не нужно наговаривать те явления, которых нет.

Причина №2 Плохое самочувствие

Можно сказать, что проснувшись с утра, вы себя плохо чувствовали. Самая распространенная и веская причина, от которой, к слову, никто не застрахован – это расстройство желудка. Коллеги и начальник обязательно вас поймут: они тоже сталкивались с такой ситуацией и понимают, что сложно работать, когда приходится отлучаться каждые полчаса.

Причина №3 Проблемы с родственниками, детьми

Опять же – не нужно врать, что кто-то умер. Достаточно будет сказать, что дом вашей тетушки засыпало снегом. Или что няня ребенка опоздала, и вам не с кем было его оставить. Или сказать что-нибудь про детский сад.

Причина №4 Неисправный лифт

Отговорка не всегда самая удачная, ведь говоря о проблеме, вы привлекаете ее, а для лиц, страдающих от клаустрофобии этот вариант не самый лучший. Тем не менее, если опаздываете на час, то причину можете списать на поломавшийся лифт, который уже давно «барахлил», и именно вы стали жертвой обстоятельств.

Причина №5 Утрата ключей

Можно сказать то же самое не только о ключах, но и о мобильном телефоне, деньгах. Можно сказать, что не потеряли, а оставили дома, и вам пришлось обязательно вернуться, чтобы попасть к себе на рабочее место. Можно сказать, что вы забыли о том, что оставили включенным утюг, и пришлось вернуться домой, чтобы он не сгорел.

Причина №6 Прием лекарств

Если вы опоздали на полчаса и более, можно рассказать о том, что забыли дома лекарство, а пропускать его прием нельзя. Иначе лечение будет неэффективным, а потраченные деньги – выброшенными на ветер. Плюс этого метода заключается в том, что вам не придется говорить подробности о своей болезни, ведь традиционно об этой теме говорить не принято.

Причина №7 Загруженность работой

Если на вас действительно лежит ответственность за благосостояние фирмы, то можно сказать, что вы были очень загружены работой, поэтому не успели сделать ее в офисе, пришлось сидеть до поздней ночи. Собственно, поэтому вы и проспали. Говорить такое стоит только в том случае, если у начальства есть все основания доверять вам.

Причина №8 Вы проспали

Наверное, эта причина самая правдивая, и она имеет место быть во всех случаях. Тем не менее, есть лишь небольшая вероятность того, что начальство простит такое поведение, и что примет ее как уважительную причину для опоздания на работу.

Причина №9 Зубная боль

Эта причина – самая неприятная из всех, но, тем не менее «рабочая». Можете сказать, что у вас еще с вечера разболелся зуб, и пришлось не спать всю ночь, а утром вы больше не смогли терпеть и отправились к стоматологу. Причина эффективная, но помните о том, что шутя, вы завлекаете болезнь к себе.

Причина №10

Обильные и болезненные критические дни. Данная причина является вполне оправданной и правдоподобной. Можете сказать, что вы бегали за обезболивающим лекарством, ждали, пока откроется аптека или что просто не могли быстро передвигаться из-за сильной боли.

Таким образом, есть много причин, которые позволят немного опоздать на работу и при этом не получить выговор от вашего начальника. Но чтобы не приходилось обращаться к изобретательности, лучше всего вовремя вставать и не просыпать рабочий день, тогда и причины придумывать, и врать не придется.

Вопросы и ответы

Источники

Использованные источники информации.

  • https://ribalych.ru/2018/10/08/opozdanie-na-rabotu/
  • https://psiin.ru/obshhaya/ya-postoyanno-opazdyvayu-na-rabotu-chto-delat
  • http://juristpomog.com/labor-law/opozdanie-na-rabotu-po-trudovomu-kodeksu-posledstviya-otvetstvennost-rabotnika.html
  • https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/opozdanie-na-rabotu/
  • https://infocons.ru/raznoe/pochemu-opozdal-na-rabotu-chto-nado-govorit-esli-vy-opozdali-na-rabotu-30-proverennyx-variantov.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий